Unternehmer-Vorteile mit einer betrieblichen privaten Krankenzusatzversicherung:

• Sie binden qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen                                                
• Sie werden ein noch attraktiverer Anbieter auf dem Arbeitsmarkt
• Sie schaffen Vertrauen durch soziales Engagement
• Sie verbessern die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter mit gezielten Vorsorgemaßnahmen
• Sie sparen Lohnkosten ein durch Senkung der Ausfallzeiten
• Sie haben einen nur sehr geringen Aufwand, die An- und Abmeldungen von Mitarbeitern
• Äußerst günstige Gruppentarife ohne Gesundheitsfragen 
• Leistungen für fehlende oder gestrichene GKV-Leistungen (Lückenschluss heißt: GKV plus private bKV)
• Jetzt ist die Quasi-"Erste-Klasse-Medizin" für alle gesetzlich Versicherten möglich,
• Gleichgünstige Mitversicherungsmöglichkeit für Familienangehörige
• Keine Wartezeiten, keine Gesundheitsfragen, Einschluss laufender Behandlungen möglich 
• Optionsrecht auf Umwandlung in PKV-Vollversicherung ohne Gesundheitsfragen möglich
• NEU: Steuerliche Vorteile durch neue Bundesfinanzhof-Urteile (07.06.18: VI R13/16 und 04.07.18: VI R16/17): Danach kann die bKV unter bestimmten Voraussetzungen als lohnsteuerfreier und sozialversicherungsabgabenfreier Sachlohn gewährt werden > Infolink des PKV-Verbands

Die Einrichtungsquote der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) in deutschen Unternehmen wächst rasant: Zwischen Ende 2015 und Ende 2017 stieg die Anzahl der Betriebe mit bkV um 57 %. Allein im 1. Halbjahr 2018 kamen 800 Betriebe hinzu (Quelle: PKV-Verband)

Eine Auswahl möglicher bKV-Tarifbausteine für Mitarbeiter und Geschäftsführer:

• Vorsorgeleistungen über das gesetzliche Maß hinaus per Vorsorgeschecks Medical Care und Assistance-Leistungen
• Zahnbehandlungs- und Zahnersatzleistungen (bis zu 100 %-GKV-Ergänzung)
• ambulante Zusatzleistungen als privatärztliche Leistungen, Brillen, Kontaklinsen
• Heilpraktiker, Naturheilbehandlungen, Heil- undHilfsmittelergänzungsleistungen
• Reisekrankenversicherungen, gerade auch für beruflich bedingte Reisen
• Stationäre Krankenhaus-Wahlleistungen für freie Krankenhaus- und freie Privatarztwahl (Fachärzte bis zum Chefarzt) im Ein- oder Zwei-Bettzimmer mit Wahlmenüs, eigenem Bad, Telefon und TV
• Kur- und Rehaleistungen
• Pflegezusatzleistungen
• Krankentagegeldleistungen, auch Aufstockung auf bis zu 100 % vom Nettolohn nach dem 43. Krankheitstag, dem Ende der gesetzlichen Lohnfortzahlung. 

Wir checken für Sie als Ihr unabhängiger Versicherungsmakler aus allen bKV-Anbietern am Markt die Ihren Wünschen entsprechenden optimalen Angebote aus ambulanten, zahn- und stationären Tarifangeboten ! 

Die Einrichtung Ihrer bKV ist über uns einfach zu realisieren:

Die UFD arbeitet als Makler ausschließlich in Ihrem Interesse und sucht nach gemeinsamer Vorgabenanalyse- und erfassung aus allen Anbietern die optimalen Gruppen-Lösungen. Dabei können auch mehrere Versicherer für verschiedene gewählte Tarifbausteine zum Tragen kommen. Ebenso bieten wir individuelle Lösungen über Sonderdeckungskonzepte. Die Einrichtung der Versicherung erfolgt ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl (bei einigen anbietern bereits ab fünf)und Tarifquote ganz einfach durch ein Personallisting (An- und Abmeldung) ohne Gesundheitsfragen und ohne umständliche Einzelaufnahme.

Ihren Vorgaben und Ihrem Betrieb entsprechend analysieren wir aus z.Zt. über 23 bKV-Anbietern die optimal passenden Anbieter und Tarife für Sie. Wir stellen Ihnen dazu bKV-Vergleiche von Leistungen, Prämien, Bilanzfakten, Dienstleistungsstärken, Abwicklungsmodi und unserem Erfahrungsschatz aus 28 Jahren PKV-Beratung und -Vermittlung zur Verfügung. Wir bieten Ihnen unsere Dienstleistungen auch gerne auf Honorarbasis an. Fragen Sie uns danach. Dadurch können hohe Provisionsabzüge in den Gruppenbeiträen erreicht werden.

Wir beobachten den bKV-Anbietermarkt und werten diesen regelmäßig aus, vergleichen laufend die angebotenen Tarifleistungen, Prämien, Einrichtungs-, Annahme- und Leistungsabwicklungbedingungen.

Und:  bKV-Gruppentarife können bis zu 55 % günstiger sein ohne Altersrückstellungen, als die Normal-Einzeltarife, die Ihre Mitarbeiter privat eventuell schon aus eigener Tasche bezahlen und sich jetzt sparen können.

Die gesamten bKV-Leistungsabrechnungen der Mitarbeiter werden die Unternehmer überhaupt nicht tangieren, schon allein aus Datenschutzgründen nicht. Somit haben die Unternehmer auch kein Verwaltungsaufwand damit. Die bKV-Leistungsabrechnungen senden die Mitarbeiter direkt an die jeweiligen Spezialabteilungen der bkVersicherer und werden von diesen bearbeitet und mit den Ärzten, Krankenhäusern etc. abgerechnet, damit der Arbeitgeber hier keinerlei Aufwand hat.

Noch einfacher ist es bei den jährlichen Vorsorgeuntersuchungen: Dafür erhalten alle bKversicherten Mitarbeiter bereits vorab Vorsorge-Schecks von der im Betrieb eingerichteten bKV-Versicherung, die sie lediglich beim Arzt- oder Zahnarztvorsorgetermin abgeben müssen, fertig. Die Ärzte rechnen damit selbst beim bKVersicherer ab.